Ulaskom Hrvatske u Europsku uniju prestale su važiti odredbe Zakona o radu koje uređuju radnu knjižicu. Sukladno tomu poslodavac je obvezan najkasnije u roku od tri mjeseca od dana pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, a najkasnije do 30. rujna 2013. vratiti radniku radnu knjižicu. Prije povrata treba obaviti sve zakonom propisane radnje, no ne i zaključiti je jer radni odnos radnika s navedenim danom ne prestaje. Ako poslodavac iz bilo kojeg razloga nekom radniku ne može vratiti knjižicu, dužan ju je dostaviti područnoj jedinici Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Osobama primljenima na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa također se vraćaju radne knjižice. No, radna knjižica je i dalje javna isprava koja će se koristiti za dokazivanje podataka koji se u njoj nalaze. (www.icv.hr